Maligayang Bati sa Transportation Equity Workgroup (TEW)!

አማርኛ • 繁体字 • 简体中文 • ភាសាខ្មែរ • 한국어 • Oromiffa • af-Soomaali • Español • Tagalog • ትግርኛ • Tiếng việt • English

Tungkol sa Amin

Ang aming trabaho ay tiyaking lahat ay may akseso sa ligtas at abot-kayang transportasyon. Lalo kaming nakatuon sa pagtulong sa mga komunidad na hindi nakatanggap ng sapat na suporta sa nakaraan.

Ang TEW ay isang independiyenteng entidad na nagpapayo sa SDOT sa patakaran; ang mga miyembro nito ay hindi mga empleyado ng Lungsod. Para sa mga katanungan tungkol sa TEW, kabilang ang media, mangyaring mag-email sa transportationequity@seattle.gov

Mga Serbisyo sa Pagsasalin

Mga indibidwal, koalisyon at mga organisasyong nakabase sa komunidad na nangangailangan ng mga serbisyo sa pag akseso sa wika upang makatulong na makumpleto at isumite ang mga aplikasyon o Mga Liham ng Suporta ay maaaring mag email satransportationequity@seattle.govo tumawag sa (206) 530-3260.

Sino ang maaaring Mag-apply?

Maaari kayong mag aplay kung mayroon kayong karanasan at kaakibat ng isang grupo sa King County na tumutulong:

• Mga komunidad ng BIPOC
• Mga komunidad na mababa ang kita
• Mga imigrante at refugee
• Mga taong may kapansanan
• Mga taong LGBTQIA+
• Pabahay para sa hindi ligtas na mga tao
• Mga babae at mga taong nagpapakilala na babae
• Kabataan at mga taong tumatanda
• Mga taong dating nakakulong
• Mga komunidad na nakararanas ng mataas na pagpapalayas

Anong uri ng tulong ang maaari kong makuha kung mayroon akong espesyal na pangangailangan sa pag-akseso?

Ginagawa namin ang lahat ng pagsisikap upang mapaunlakan ang mga pangangailangan ng aming grupo. Makikipagtulungan sa inyo ang aming mga tauhan sa paghahanap ng mga solusyon para sa inyong mga partikular na pangangailangan. 

Ako ba ay mababayaran?

Oo! Sa loob ng unang tatlong buwan ng inyong oriyentasyon, kikita kayo ng $50 bawat oras. Kapag natapos na ninyo ang proseso ng oryentasyon, makakatanggap kayo ng $75 kada oras at maaari kayong kumita ng hanggang $7,500 kada taon. 

Ano ang aking gagawin?

Inaasahan na maglingkod kayo ng tatlong taon, at maaari kayong magpalawig ng karagdagang dalawang taon pagkatapos ng inyong unang termino. Dadalo kayo ng 2-4 na pulong (karamihan sa Zoom) at magtatrabaho ng mga 9-10 na oras bawat buwan. Makikipagtulungan kayo sa iba pang mga miyembro ng grupo at mga kawani ng lungsod sa mga pulong na ito. 

Ano ang Proseso ng Pagpili?

Isang grupo ng mga miyembro ng TEW at kawani ng SDOT ang susuri ng mga isinumiteng mga aplikasyon at liham ng pag-suporta sa proseso ng pagtanggap sa trabaho. Pipiliin ng grupo na ito ang mga kandidato para interbyuhin. Pagkatapos ng mga pag-iinterbyu, ang grupo ang gagawa ng huling desisyon at ipapaalam sa mga kandidato ang mga resulta.

Ano ang Transportation Equity Framework (TEF)?

Ang TEF ay isang plano na ginawa namin kasama ang mga miyembro ng komunidad upang tiyakin ang mas makatarungan na sistema ng transportasyon. Ngayon ay nagsusumikap kami na ipatupad ang plano na ito.

Para sa karagdagang mga detalye o upang magtanong, huwag mag atubiling mag email sa amin sa transportationequity@seattle.gov.  Tinatanaw namin na marinig ang tugon na galing sa inyo!

Mga Kasalukuyang Miyembro ng Workgroup

Lakeisha Jones (Workgroup Co-Chair), Monica's Village Place One 

Si Keisha ang kumakatawan sa Monica's Village Place One. Naghahatid sila ng maraming demograpiko at nag-aalok ng mga subsidized na apartment complex sa isang sliding scale, at ginagawa ang pamamahala ng kaso. Si Keisha ay isang inklusibong edukador sa isang nonprofit na preschool sa downtown Seattle. Ang kanyang center ay isang inklusibong sentrong na naglilingkod sa mga bata na may mga espesyal na pangangailangan, kapansanan, at diagnosis, pati na rin ang mga tipikal na lumalaking bata. Natapos ni Keisha ang kanyang bachelor's sa child at family studies at gusto niyang makakuha ng kanyang master's sa applied behavioral analysis. Umaasa siyang makipagtulungan sa iba pang mga taong may katulad na pag-iisip na pinahahalagahan ang pagtaas ng pagkakapantay-pantay! Ang pagiging bahagi ng grupong ito ay magbibigay sa kanya ng karanasan sa pagbuo ng mas pantay na mga mapagkukunan para sa kanyang komunidad. Ikinatutuwa ni Keisha ang mga kaganapan sa komunidad at ang matuto tungkol sa mga tao mula sa lahat ng antas ng pamumuhay. Kapag hindi siya nagtatrabaho, isinasali ni Keisha ang kanyang sarili sa iba't ibang ekstrakurikular na aktibidad. Isa rin siyang ina ng isang teenager na academically outstanding, na nagbibigay sa kanya ng labis na kasiyahan.

Jessica Salvador, The Common Acre

Si Dr. Jessica Salvador ay masigasig tungkol sa pakikipagtulungan sa mga komunidad, pagbuo ng makabuluhang mga koneksyon, at pagpapaunlad ng pag-aaral at pag-unlad. Bilang anak ng mga imigrante at unang henerasyong nagtapos sa kolehiyo, ang mga karanasan sa buhay ni Jessica, kasama ng iba't ibang background sa edukasyon, negosyo, at nonprofit, ang malalim na nagpapaalam sa kanilang pangako sa katarungang panlipunan at pagpapalaya. Si Jessica ay mayroong BS sa Civil Engineering mula sa University of California, Berkeley, isang Master's in Education mula sa University of La Verne, at isang Ph.D. sa Educational Leadership at Policy Studies mula sa University of Washington. Ang kanilang gawain ay nakaugat sa pagsusulong ng pagiging epektibo ng organisasyon sa pamamagitan ng isang mapagpalayang lens, na hinihimok ng isang paniniwala sa paglikha ng mga puwang para sa mga pantay na sistema at mga boses ng dating hindi kasama.

Si Dr. Salvador ay kasalukuyang nagsisilbi bilang Executive Director ng Kitsap Immigrant Assistance Center. Kinatawan din sila ng The Common Acre sa SDOT Transportation Equity Workgroup (TEW). Ang mga pagsisikap sa konserbasyon at pagpapanumbalik ng Common Acre ay nakasentro sa mga tinig, pamumuno, at kaalaman ng mga BIPOC na manggagawa sa lupa, na tumutugon sa mga pangmatagalang epekto ng redlining, pagkawala ng puhunan sa ekonomiya, hindi pagkakapantay-pantay sa kapaligiran, at pagkadiskonekta sa lupa.

Akira Ohiso, Ballard Northwest Senior Center 

Si Akira ay isang lisensyadong social worker na may 20 taong karanasan sa pakikipagtulungan sa mga matatanda sa mga programang nakabatay sa komunidad. Siya ay isang empleyado ng Sound Generations sa loob ng walong taon, kung saan nagkaroon siya ng hilig para sa direktang serbisyo at mga lokal na sistema na nakakaapekto sa mga matatanda. Orihinal na galing sa New York City, nagtrabaho siyang kasama ng mga nakaligtas sa Holocaust, matatandang may HIV/AIDS, at New York City Housing Authority upang magbigay ng mga serbisyo sa mga residente ng Naturally Occurring Retirement Community (NORC). Bilang karagdagan sa gawaing pangkomunidad, si Akira ay isang artist na nakipagsosyo sa Office of Arts & Culture, sa Maynard Alley Partnership, at SDOT para buhayin ang mga pampublikong espasyo sa lungsod. Ang kasamang iba pang mga proyekto ang Tech Policy Lab ng University of Washington, Amplifier Art, at Avaaz. Ang kanyang sining ay madalas na bumabagtas sa kanyang pagsasanay sa gawaing panlipunan upang itaas ang kamalayan sa lipunan sa mga isyu na mahalaga sa kanya. 

Andy Pham, Mga Kaibigan ng Little Saigon

Si Andy Pham (he/him) ay ang Community Engagement Manager sa FLS, nakikipag-ugnay sa maliliit na negosyo, mga residente, mga boluntaryo at mga kasosyo komunidad ng Little Saigon Community. Dahil lumaki siya sa South Seattle, lubos na nagmamalasakit si Andy sa mga puwersa ng gentrification at mga pattern ng pag-unlad na humahantong sa paglilipat at pagbura ng mga makabuluhang kultural/sosyal na anchor.  Hinahangad ni Andy ang isang lipunan kung saan ang mga taong nagmumula sa ibat ibang pinaggalingan at karanasan, ay gumagaling at umuunlad, na ligtas ang tahanan at inuuna ang kanilang kapakanan. Bago ang FLS, nagtrabaho siya bilang isang youth development worker, na nagbibigay ng libreng after-school programming sa mga imigrante at refugee na kabataang may kulay na naninirahan sa King County subsidized housing system. Nagsilbi rin siya sa Komite ng Pagkakapantay-pantay at Pagkakaiba-iba ng Neighborhood House bilang co-coordinator. Si Andy ay mayroong BA sa Economics na may konsentrasyon sa International Development mula sa Macalester College.

Dalton Owens, UW Brotherhood Initiative

Si Dalton Owens ay isang Built Environment Professional na kasalukuyang nagtatrabaho sa Venture General Contracting LLC bilang isang Project Engineer. Nakakuha siya ng Bachelor's Degree sa parehong Urban, Design and Planning & Political Science mula sa University of Washington. Si Dalton ay masigasig tungkol sa interseksyon ng Built Environment at Social Structures. Malaki ang kanyang paniniwala na responsibilidad ng lahat ng mga Built Environment Professional na magdisenyo at magtayo nang may pagsasaalang-alang para sa lahat ng mga komunidad, lalo na ng mga dating marhinalisado. 

Sa kabuuan ng kanyang akademiko at propesyonal na karera, si Dalton ay may hilig para sa gawaing pangkomunidad. Kasama sa kanyang kasalukuyang mga tungkulin ang paglilingkod bilang Get Engaged Commisioner para sa Komisyon sa Pagpaplano ng Lungsod ng Seattle at paglilingkod bilang Alumni Mentor para sa Brotherhood Initiative, ang organisasyong kanyang kinakatawan sa Transportation Equity Workgroup. Ang Brotherhood Initiative ay isang cohort-based na programa sa Unibersidad ng Washington na naglalayong suportahan ang mga lalaking may kulay sa kanilang paghahangad ng mas mataas na edukasyon. Si Dalton ay naging kaanib sa organisasyon noong 2017 at mula noon ay humawak sa mga tungkulin sa pamumuno upang higit pang suportahan ang mga nakababatang miyembro. 

Marisa Parshotam, Lake City Collective

Si Marisa ay kasangkot sa Lake City Collective mula noong ito ay nagsimula, una sa pamamagitan ng isang multilingual na civic engagement outreach project noong 2019, at pagkatapos ay bilang isang miyembro ng steering committee ng organisasyon noong 2020 na nakatutok sa mga pagsisikap sa kapaligiran at kontra-paglilipat. Sa loob ng mahigit 6 na taon, direktang nakipag-ugnayan siya sa mga miyembro ng komunidad ng mga may mababang kitang imigrante, refugee, at BIPOC na mula sa malawak na hanay ng mga pinanggalingan at mga wika sa kanyang trabaho bilang coordinator ng English, technolohiya, workforce, at programming sa pamumuno para sa mga nasa gulang na nag-aaral ng English (una sa Literacy Source, pagkatapos sa OneAmerica). Ang kanyang pagkahilig sa pakikipag-ugnayan sa komunidad, hustisya sa wika, at pag-oorganisa ay nahubog nang malaki sa pamamagitan ng kanyang pakikilahok sa Lake City Collective at ang intensyonalidad nito sa pagsentro sa mga boses at isyu na nakakaapekto sa mga komunidad ng BIPOC sa hilaga ng kanal ng barko ng Seattle. Nakatira si Marisa sa Northeast Seattle at masigasig sa pagbuo ng pagkakapantay-pantay, mga pagkakataon, at kapangyarihan kasama ng mga imigrante at mga taong BIPOC sa kanyang komunidad. Siya ay hinihimok ng kanyang pagmamahal sa komunidad at isang pagnanais para sa mga taong madalas na naiwan sa mga pag-uusap na nakasentro sa paggawa ng desisyon at sa mga institusyong direktang nakakaapekto sa kanilang buhay. 

Sharon Sobers-Outlaw, Wider Horizons Village

Sharon Sobers Outlaw, MSW, MHP, CDP, ay isang multifaceted na propesyonal na may ilang mga tungkulin bilang isang clinical social worker, tagapayo at sertipikadong Minority Mental Health Consultant. Dating nagsilbi bilang part-time na faculty sa Seattle Central Counseling 101 na nagbibigay ng kanyang kadalubhasaan sa mga propesyonal sa hinaharap. Si Sharon ay isa ring sertipikadong Behavior Activation Therapist, na higit na nagpapahusay sa kanyang kakayahang magbigay ng epektibong suporta at mga interbensyon. Epektibong pampublikong tagapagbsalita tungkol sa pagtanda at pangangalaga. Ang matibay na pangako sa holistic na pangangalaga at adbokasiya ay umaabot sa kanyang full-time na tungkulin bilang isang tagapag-alaga para sa kanyang ina, kasama ng aktibong pakikipag-ugnayan sa mga programa at serbisyo sa pagtanda. Dating Presidente Leschi 9th Community Council, Pangalawang Pangulo ng Central district Council, Miyembro ng City Wide neighborhood Councils Higit pa rito, ibinibigay niya ang kanyang mga kasanayan sa pamumuno sa ONYX Fine Arts Collective board at sa Transportation Equity Workgroup para sa Department of Transportation, na hinimok ng kanyang taimtim na dedikasyon sa kamalayang pangkultura, pagkakapantay-pantay, pagiging inklusibo, at katarungang panlipunan.

Mga dating miyembro ng TEW

• Brian Chu, Mary's Place
• Rizwan Rizwi (Co-Chair Emeritus), Muslim Housing Services
• Yordanos Teferi (Co-Chair Emeritus), Multi-Service Center (MSC)
• Steven Sawyer (Co-Chair Emeritus), Mga Taong May Kulay Laban sa Aids Network (POCAAN)
• An Huynh, Seattle Chinatown International District Preservation and Development Authority (SCIDpda)
• Karia Wong, Chinese Information & Service Center (CISC)
• Amir Noir Soulkin, East African Community Services (EACS)
• BB Jones, New Horizons
• Ellena Jones (Co-Chair Emeritus), Passion to Action
• Cesar Garcia, Lake City Collective
• Yu-Ann Youn (Co-Chair Emeritus), UW Robinson Center 
• Ellany Kayce, Duwamish Tribal Services
• Khatami Chau, Food Empowerment Education & Sustainability Team (FEEST)
• Kiana Parker, UW Center para sa Experiential Learning & Opportunity
• Kristina Pearson, Duwamish Tribal Services
• Chris Rhodes, Rainier Valley Corps
• Christina Thomas, Rainier Valley Greenways
• Phyllis Porter, Rainier Valley Greenways
• Micah Lusignan, Disability WA Rights WA
• Julia Jannon-Shields, Puget Sound Sage
• Sokunthea Ok, Department of Neighborhoods Community Liaison
• Analia Bertoni, Department of Neighborhoods Community Liaison